Стажёр [1] →Прапорщик [2]
1. Успешное прохождение базового инструктажа: Знание структуры ФСБ, основ конспирации, служебной этики и правил секретности.
2. Выслуга лет (КД): Минимум 1 день в звании рядового.
3. Оценка личных качеств: Исполнительность, бдительность, умение хранить служебную тайну.
4. Вступление в служебные каналы связи (Спец рацию) - ТЫК
Прапорщик [2] →Старший прапорщик [3]
1. Выслуга лет (КД): Минимум 3 дня в звании младшего сержанта.
2. Вступление в отдел/управление: Зачисление в конкретный отдел (например, Контрразведка, УСБ и тд) — предоставить доказательство (приказ/распоряжение).
3. Навыки наблюдения: Проведение 3 сеансов наблюдения (не менее 30 минут каждый) с фиксацией результатов и скриншотом /time.
Сержант [3] → Младший лейтенант[4]
1. Выслуга лет (КД): Минимум 4 дня в звании сержанта.
2. Оперативная деятельность: Участие в 2 оперативно-следственных мероприятиях (например, опрос,задержание агента влияния и тд).
3. Проверка навыков: Сдача нормативов по знанию основ законодательства (УК РФ, ФЗ "О ФСБ") и проверочному тесту на бдительность.
Младший лейтенант [4] → Лейтенант [5]
1. Выслуга лет (КД): Минимум 4 дня в звании старшего сержанта.
2. Работа с источниками: Проведение инструктажа для младшего состава по основам вербовочной работы или правилам конфиденциального общения с информатором.
3. Работа на точке: Контроль и фиксация деятельности на стационарном пункте наблюдения (30 минут) с предоставлением детального отчёта.
5. Организационная работа: Составление 4 оперативных сводок о работе группы/отдела.
Лейтенант [5] → Старший лейтенант [6]
1. Выслуга лет (КД): Минимум 7 дней в звании прапорщика.
2. Сложные операции: Участие в 2 комплексных операциях (завербование агента, силовая операция по нейтрализации шпиона, защита гостайны).
3. Аттестация: Успешная сдача аттестации: углублённое знание законодательства в сфере госбезопасности, основ аналитической работы, тактики оперативной деятельности.
4. Координация: Руководство 2 оперативными мероприятиями с младшим составом (планирование, проведение, отчёт).
5. Стратегическое мышление: Разработка и представление предложений по оптимизации оперативных процессов или противодействию новым угрозам.
Старший лейтенант [6] и далее – Старший состав [7, 8, 9 ранги]
Важно: Повышение офицеров
Ранг является комплексной оценкой не только выслуги лет, но и реального вклада в обеспечение государственной безопасности.
I. Ключевые критерии для повышения:
1. Выслуга лет (обязательный минимум):
· Для повышения с 6-го на 7-й ранг — 3 дня в текущем звании.
· Для повышения с 7-го на 8-й ранг — 3 дня в текущем звании.
· Для повышения с 8-го на 9-й ранг — 3 дня в текущем звании.
II. Активная оперативно-служебная деятельность (основной критерий):
Важно: Приветствуется и учитывается любая активная работа, направленная на защиту конституционного строя, суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации. К ней относится, но не ограничивается:
· Эффективное ведение оперативной разработки (сбор информации, анализ данных).
· Проведение и руководство сложными оперативно-тактическими комбинациями.
· Успешное участие в контрразведывательных мероприятиях (выявление и нейтрализация агентов иностранных спецслужб).
· Качественное проведение RolePlay-ситуаций (вербовочная беседа, оперативная встреча, допрос, взаимодействие с другими ведомствами).
· Аналитическая работа: подготовка обзоров, досье, прогнозов развития оперативной обстановки.
· Руководство и наставничество: обучение молодых оперативных сотрудников, координация работы групп.
· Разработка и внедрение новых методов оперативной работы.
III. Решения о повышении принимаются на усмотрение руководства (Директора/Заместителя Директора ФСБ) на основе выслуги, общей активности, качества выполнения специальных задач, инициативы, аналитических способностей, дисциплины и безупречного соблюдения режима секретности. Соблюдение минимального срока выслуги не гарантирует автоматического повышения, если офицер не проявил себя в активной и результативной оперативной работе.
I. Ключевые критерии для повышения:
1. Выслуга лет (обязательный минимум):
· Для повышения с 6-го на 7-й ранг — 3 дня в текущем звании.
· Для повышения с 7-го на 8-й ранг — 3 дня в текущем звании.
· Для повышения с 8-го на 9-й ранг — 3 дня в текущем звании.
II. Активная оперативно-служебная деятельность (основной критерий):
Важно: Приветствуется и учитывается любая активная работа, направленная на защиту конституционного строя, суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации. К ней относится, но не ограничивается:
· Эффективное ведение оперативной разработки (сбор информации, анализ данных).
· Проведение и руководство сложными оперативно-тактическими комбинациями.
· Успешное участие в контрразведывательных мероприятиях (выявление и нейтрализация агентов иностранных спецслужб).
· Качественное проведение RolePlay-ситуаций (вербовочная беседа, оперативная встреча, допрос, взаимодействие с другими ведомствами).
· Аналитическая работа: подготовка обзоров, досье, прогнозов развития оперативной обстановки.
· Руководство и наставничество: обучение молодых оперативных сотрудников, координация работы групп.
· Разработка и внедрение новых методов оперативной работы.
III. Решения о повышении принимаются на усмотрение руководства (Директора/Заместителя Директора ФСБ) на основе выслуги, общей активности, качества выполнения специальных задач, инициативы, аналитических способностей, дисциплины и безупречного соблюдения режима секретности. Соблюдение минимального срока выслуги не гарантирует автоматического повышения, если офицер не проявил себя в активной и результативной оперативной работе.
Последнее редактирование: