На рассмотрении Трудовая книжка

[Garik_Capone]

Ип

 

[Konstantin_Razin]

С уверенностью в 150% разрабы забьют болт и не будут делать это.

 

[Alexey_Sarov]

Пойдет

 

[Ibragim_Rampage]

Ап

 

[Yuma_Hoshino]

Хм бла бла бла бле бле бле уп

 

[Ibragim_Rampage]

Ап

 

[Kirill_Brago]

Поддерживаем идею!

Где тестировалось: Сервер 01 | Москва (форумный аналог) [ссылка на тему]

Почему это полезно?​

1. Прозрачность карьеры игрока
   
   • Лидеры фракций и заместители смогут проверить, где и кем раньше работал человек, был ли он уволен за нарушения или повышался в должности.
   • Упростит набор проверенных кадров: вместо опросов при собеседовании — просто заглянуть в "ТК".
2. Мотивация для игроков
   
   • Чем дольше и честнее игрок работает в одной структуре, тем выше его репутация — это может давать бонусы при трудоустройстве.
   • История увольнений с пометкой "по статье" (например, за коррупцию или слив инфы) снизит шансы на высокие посты в будущем.
3. Облегчение работы администрации
   
   • ГС/ЗГС смогут быстрее разбирать споры: если игрок уже имел взыскания, это будет видно в его книжке.
   • Уменьшит количество фальшивых заявлений и обмана при проверке заявок.
4. Углубление РП
   
   • Реалистичный документооборот: при приёме на работу можно требовать "ТК" для проверки.
   • Возможность ввести "рекомендации" от прошлых работодателей (если система позволит).

Как это может выглядеть:

• Команды:
  /tk [id] — Передать свою трудовую книжку.
  /tks [id] — Посмотреть трудовую книжку сотрудника и внести изменения.
  (при желании можно добавить больше команд)
• Записи вносятся автоматически (принят/уволен/повышен) или вручную (например, отметка о нарушении).
• Возможность добавить краткий комментарий от руководства (например, "Уволен за неоднократные прогулы").

Пример записи:

Гражданин: Kirill_Brago
Организация: МВД
Должность: Старший сержант (15.05.2024 - 15.05.2025)
Причина увольнения: Нарушение устава, несоблюдение субординации
Репутация в организации: ★★☆☆☆

При заинтересованности разработчиков - предложение будет продуманно более детально. Пока - на простых словах

 

[#006400 Sanya Rayn]

Up

 

[Denis_Smeet]

up

 

[Stezzi Brius]

Поддерживаем идею!

Где тестировалось: Сервер 01 | Москва (форумный аналог) [ссылка на тему]

Почему это полезно?​

1. Прозрачность карьеры игрока
   
   • Лидеры фракций и заместители смогут проверить, где и кем раньше работал человек, был ли он уволен за нарушения или повышался в должности.
   • Упростит набор проверенных кадров: вместо опросов при собеседовании — просто заглянуть в "ТК".
2. Мотивация для игроков
   
   • Чем дольше и честнее игрок работает в одной структуре, тем выше его репутация — это может давать бонусы при трудоустройстве.
   • История увольнений с пометкой "по статье" (например, за коррупцию или слив инфы) снизит шансы на высокие посты в будущем.
3. Облегчение работы администрации
   
   • ГС/ЗГС смогут быстрее разбирать споры: если игрок уже имел взыскания, это будет видно в его книжке.
   • Уменьшит количество фальшивых заявлений и обмана при проверке заявок.
4. Углубление РП
   
   • Реалистичный документооборот: при приёме на работу можно требовать "ТК" для проверки.
   • Возможность ввести "рекомендации" от прошлых работодателей (если система позволит).

Как это может выглядеть:

• Команды:
  /tk [id] — Передать свою трудовую книжку.
  /tks [id] — Посмотреть трудовую книжку сотрудника и внести изменения.
  (при желании можно добавить больше команд)
• Записи вносятся автоматически (принят/уволен/повышен) или вручную (например, отметка о нарушении).
• Возможность добавить краткий комментарий от руководства (например, "Уволен за неоднократные прогулы").

Пример записи:

Гражданин: Kirill_Brago
Организация: МВД
Должность: Старший сержант (15.05.2024 - 15.05.2025)
Причина увольнения: Нарушение устава, несоблюдение субординации
Репутация в организации: ★★☆☆☆

При заинтересованности разработчиков - предложение будет продуманно более детально. Пока - на простых словах

Up