Здравствуйте уважаемый игрок!
Начнем с того,что есть такое понятие,как "иерархия",когда при смене начальника его заменяет его заместитель.Такое явление нормально,почему тут оно не уместно? Почему мы должны давать должность лидера человеку,который ничего не сделал для поста,а просто подал заявку и прошел обзвон? - это не правильно,будьте добры,если вы хотите на пост - окажите помощь нынешнему Если вы действительно хорошо работали - вам обязательно предложат место на посту лидера.
Однако есть такие случаи,когда выбирать в общем то и некого.Тогда мы открываем заявки на пост лидера организации.
Все у нас хорошо работает,никто не жалуется)