1) Систему ТОПа сотрудников(в здании ЦБ возле раздевалки метка) использовать как доску почета и в случае попадания на 1-3 места будут выдаваться различные бонусы(повышения, премии, поблажки в адекватных размерах, все повышения будут обговорены с руководством госс, дабы не было повышений 1 и того же сотрудника каждый день и т.п)
2) Сделать для СС еженедельную аттестацию (Проходит в 2 этапа:1 этап - лекции, презентации и т.д. 2 этап - онлайн тесты и т.п)
3) Еженедельно в выходные делать специальные встречи с людьми, где старший состав больницы будет ознакамливать с работой медиков людей и отвечать на их вопросы. Это будет сделано для привлечения людей во фракцию.
4) Сделать контрактную работу(Контрактная работа будет длиться неделю с возможностью продления. Люди будут заполнять контракт после этого им выдаётся денежное вознаграждение(в конце срока) и принимаем в больницу на 3 ранг, где они должны будут отработать)
5) Создам беседу "Специальные заказы"(Которые будут выполняться, и в качестве поощрения от меня будете получать бонусы)
6) Буду проводить конкурсы, что бы поднять интерес игроков к данной фракции
Нам ненадо новые идеи которые придуманы сейчас либо скопированы где либо, нам нужны сразу, уверенные улучшение, которые помогут на посту лидера
