Информация Прокуратура | Информация о структуре

[Kirill_Brago]

Прокуратура — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов.

Функции прокуратуры:
1. Контроль работы органов всех ветвей власти — законодательной, исполнительной и судебной;

2. утверждение законов: если федеральные или региональные власти решают издать новый законодательный акт, они должны согласовать его с надзорными органами;

3. Надзор за исполнительной властью: прокуратура контролирует, как должностные лица исполняют свои обязанности, а также участвует в разработке проектов и направляет их на экспертизу для последующего исполнения;

4. Инициирование уголовных дел: прокуратура может только инициировать процесс: вынести постановление о том, что необходимо завести дело;

5. Возбуждение дел об административных правонарушениях и участие в их дальнейшем рассмотрении, например представление доказательств.

Перечень должностей прокуратуры

1. Генеральный прокурор Российской Федерации — высшее должностное лицо в системе российской прокуратуры.
Руководит системой прокуратуры РФ, издаёт обязательные для исполнения всеми работниками органов и организаций прокуратуры приказы, указания, распоряжения, положения и инструкции, регулирующие вопросы организации и деятельности системы прокуратуры.

2. Прокурор — это государственный служащий, главный законный представитель обвинения.

Осуществляет надзор за соблюдением законности в различных сферах общественной жизни, представляет интересы государства и общества в суде, возбуждает уголовные дела, обжалует незаконные решения и действия органов власти и должностных лиц, защищает права и свободы граждан.​

 

[Jove_World]

УСТАВ ПРОКУРАТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ​

Глава 1. Общие положения​

1.1. Настоящий Устав определяет основы служебной деятельности, права, обязанности, ответственность и дисциплинарную практику в отношении работников прокуратуры Нижегородской области.

1.2. Устав является обязательным для исполнения всеми работниками прокуратуры. Незнание положений Устава не освобождает от ответственности за его нарушение.

1.3. Деятельность прокуратуры осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», иными федеральными законами, настоящим Уставом и нормативными правовыми актами Генерального прокурора Российской Федерации.

1.4. Нарушение положений настоящего Устава влечет за собой применение дисциплинарных взысканий, предусмотренных главой 4 настоящего Устава.

1.5. Толкование Устава и разрешение спорных ситуаций, не урегулированных им, относится к компетенции Генерального прокурора Нижегородской области или его уполномоченных заместителей.

---

Глава 2. Основные обязанности работников прокуратуры​

2.1. Работник прокуратуры обязан добросовестно и ответственно исполнять свои служебные обязанности.

2.2. Работник прокуратуры обязан уважительно и профессионально общаться с гражданами, коллегами и должностными лицами иных государственных органов.

2.3. Работник прокуратуры обязан знать и неукоснительно соблюдать законодательство Российской Федерации и Нижегородской области.

2.4. Работник прокуратуры обязан исполнять все законные распоряжения и поручения руководящего состава прокуратуры.

2.5. Работник прокуратуры обязан поддерживать высокий уровень профессиональной подготовки и постоянно повышать свою квалификацию.

2.6. Работник прокуратуры обязан соблюдать служебную тайну и конфиденциальность информации, полученной при исполнении служебных обязанностей.

2.7. Работник прокуратуры обязан соблюдать установленный рабочий график и дисциплину.

Рабочий день работников прокуратуры начинается с 10:00 утра, заканчивается в 21:00.
Обеденный перерыв работников прокуратуры с 13:00 по 14:00.

---

Глава 3. Основные запреты для работников прокуратуры​

3.1. Запрещается совершать любые действия, противоречащие законодательству Нижегородской области и настоящему Уставу.

3.2. Запрещается неуважительное общение, оскорбление, хамство, конфликты с гражданами, коллегами и сотрудниками иных ведомств.

3.3. Запрещается использование служебного положения в личных, корыстных целях или для получения неправомерной выгоды (злоупотребление должностным положением).

3.4. Запрещается использование служебного оружия и транспорта в личных целях.

3.5. Запрещается нарушение субординации и игнорирование законных распоряжений старших по должности.

3.6. Запрещается нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения. Запрещается хранение и употребление наркотических веществ.

3.7. Запрещается разглашение информации, составляющей служебную тайну.

3.8. Запрещается сотрудничество или любые формы содействия нелегальным группировкам и организациями.

3.9. Запрещается порча государственного и иного имущества.

3.10. Запрещается ношение оружия без соответствующего разрешения и в открытом виде, не предусмотренном правилами ношения.

3.11. Запрещается неадекватное поведение, порочащее честь и достоинство прокурорского работника.

3.12. Запрещается нарушение Дресс-Кода установленного для работников прокуратуры, включая ношение аксессуаров, исключение: очки, рюкзаки, маски от вируса.
3.13. Запрещено заниматься личными делами находясь в рабочей форме до и после рабочего дня, также во время рабочего дня.

---

Глава 4. Дисциплинарная ответственность и Черный список​

4.1. Виды дисциплинарных взысканий:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей к работнику прокуратуры могут быть применены следующие взыскания (по возрастающей тяжести):

- Замечание.
- Выговор.
- Предупреждение.
- Понижение в должности.
- Увольнение из органов прокуратуры.

4.2. Основания для внесения в Черный список (ЧС) Прокуратуры:

4.2.1. Увольнение за систематические нарушения (3 выговора) – ЧС от 7 до 30 суток.
4.2.2. Увольнение из прокуратуры, имея неснятое дисциплинарное взыскание – ЧС на 3 дня.
4.2.3. Грубое неисполнение должностных обязанностей, повлекшее серьезные последствия – ЧС на 15 суток.
4.2.4. Совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника – ЧС от 15 до 30 дней.
4.2.5. Увольнение с последующим немедленным попыткой трудоустройства в тот же день без уважительной причины – ЧС от 3 до 7 дней.

4.3. Решение о виде дисциплинарного взыскания и применении ЧС принимается Генеральным прокурором области или его уполномоченным заместителем на основе тяжести проступка, обстоятельств его совершения и предшествующего поведения работника.