1. Ваш игровой Nick_Name: Denes_Keksel
2. Чего именно касается ваше улучшение?: Реализация этих идей сделает фракцию "Центральная Больница" более привлекательной для игроков, увеличит её популярность и создаст больше возможностей для взаимодействия с игровым миром.
3. К какой организации относиться ваше улучшение?: ЦБ.А/ЦБ.Ю
4. Суть вашего улучшения?:1) Оставить тему на форуме: "Стена почета", в данной теме будут закреплены игровые статистики сотрудников, которые внесли огромный вклад на благо организации.
2) Делать периодические строи на проверку биндеров на выдачу таблеток, и на выдачу мед. карт. (4-6 титул).
3) Сделать спец. отряд, под названием- "ЧОГВ", то есть- "Частная охрана Глав. Врача", данный спец. отряд, будет защищать Глав. Врача от недоброжелательных лиц, при выездах Глав. Врача за приделы здания Центральной Городской Больницы.
4) Сделать еженедельную выдачу премий сотрудникам, в зависимости от вклада сотрудника в организацию, в которой он состоит. (Сумма выданной премии сотруднику будет зависеть от усмотрения Лидера данной организации).
5) Сделать спец. отряд под названием- "ЧОС", то есть-"Частная охрана строя", данный отряд будет прикрывать сотрудников во вовремя проведения строя.
6) Оставить тему на форуме: "Расписание отъездов на природу", в данной теме будет написано расписание выездов на природу. (То есть на шашлык, рыбалку и т.д.)
7) Оставить тему на форуме: "Расписание проверки отчетов", для того чтобы сотрудники, которые оставили свой отчет на повышение или же на снятие выговорa, знали, когда они могут подойти к 9-10 титулу и могли попросить проверить их отчет.
8) Сделать ночную смену, в этой ночной смене будут участвовать отобранные сотрудники, и будут выполнять свои обязанности. ( Глав. Врач по своему желанию, может дать данным сотрудникам задания, которые он придумал сам и хочет поручить свои задания сотрудникам, которые участвуют в ночной смене).
9) Оставить тему на форуме: "Расписание генеральных уборок", в данной теме будет написано расписание генеральных уборок в здании УФСБ.
10) Проводить каждую Субботу МП на 50.000 рублей, для всего состава от Заведующих и от самого Глав. Врача, чтобы у всех не пропадал интерес оставаться в данной фракции.
11) Оставить тему на форуме: "Заявления на отпуск СС", чтобы те сотрудники, которые стоят на СС, при необходимости могли взять отпуск на 1-2 дня, и не волноваться за то что их могут снять с поста СС.
12) Сделать спец. отряд под названием: "ПНО", то есть- "Патруль Нижегородской Области", данный патруль будет патрулировать Нижегородскую область круглосуточно. Приведу пример: Идет беременная женщина по Области, и вдруг у нее начинаются схватки, она сразу же звонит в скорую, скорая отвечает на вызов и выезжает на реанимационной машине. ( Но перед тем, как они будут выезжать, они сообщили об этом случаи Хирургу, чтобы он готовился принимать роды у беременной женщины). И вот они привезли беременную женщину, положили ее на носилки, и везут ее на носилках в реанимационную, и дальше Хирург принимает роды у б еременной женщины. (Естественно вся операция будет проводиться Рп путем).
13.Ночное дежурство,любой желающий от 3 ранга может занять ночное дежурство,на нем будут ответственность за выдачи мед карт/выдачи лекарств по рецепту, за ночное дежурство будет отдельно выплачиваться деньги. 1. Введение бонусной системы для сотрудниковЧтобы мотивировать игроков чаще заходить в игру и оставаться во фракции, можно внедрить систему бонусов:
Ежедневные награды за активность:За определённое количество часов, проведённых в игре (например, 2 часа), сотрудники больницы получают внутриигровые деньги, бонусы или уникальные предметы.Пример: "Отработай 3 часа и получи +10% к зарплате за смену".Накопительные бонусы:За ежедневный вход в игру сотрудникам выдаются дополнительные награды (например, лекарства, аптечки, улучшенные медикаменты или деньги). Чем дольше игрок заходит подряд, тем выше бонус.Соревнования среди сотрудников:Например, кто больше всего вылечит пациентов за неделю, получает крупный бонус (деньги или уникальный скин для медика).
2. Повышение зарплаты и уникальные наградыЗачастую игроки выбирают фракции, которые приносят больше дохода. Для привлечения игроков можно:
Добавить премии за активность:Например, если медик вылечил 10 игроков за смену, он получает дополнительный бонус.3. Взаимодействие с другими фракциямиСоздать общие задания, которые требуют участия медиков. Например:
Помощь полиции:После перестрелок полиция вызывает медиков для лечения своих сотрудников.Работа с бандами:Медики могут тайно лечить членов банд за дополнительную плату (например, за "чёрные деньги").Участие в эвакуациях:На сервере может быть организовано глобальное событие, где медики участвуют в спасении пострадавших (например, при массовом ДТП или взрыве).4. Секретные заданияТайные операции:Например, медики могут проводить нелегальные операции для криминальных фракций (например, удаление пули).Создание уникальных лекарств:В больнице можно разработать экспериментальные препараты, которые будут продаваться другим игрокам.5. Проведение ивентов для медиковОрганизация регулярных ивентов специально для фракции оживит её активность:
Ивенты "Спасение на время":Игрокам-фракционерам даётся ограниченное время для спасения определённого количества пострадавших. Успех приносит награды (деньги, скины, транспорт).Ивент "Медицинский чемпионат":Кто быстрее и качественнее выполнит задания (например, вылечит пациентов, отвезёт их на скорой или выполнит мини-игру).Квесты по улучшению больницы:Например, собирать редкие ресурсы, чтобы улучшить оборудование больницы, а за это получать награды.6. Внутренние мероприятия и ивентыОрганизация "Дней открытых дверей" для игроков, чтобы показать работу фракции.
Проведение конкурсов среди сотрудников на "Лучшего медика месяца".
Создание еженедельных квестов для сотрудников с наградами.
Тематические праздники внутри фракции (например, День медика).
Проведение "Марафонов спасения" — соревнование по количеству вылеченных за день.
Организация "Часов вопросов" для новичков, чтобы прокачать их знания.
Создание мини-ивентов для взаимодействия с другими фракциями.
Проведение "Тренировочных дней" для повышения квалификации сотрудников.
Встречи с главой фракции для обсуждения идей и предложений.
Проведение совместных мероприятий с полицией или армией.
Организация "Дней спорта" для сотрудников больницы.
Проведение киберспортивных турниров среди членов фракции.
Проведение викторин на знание медицинских терминов.
Организация "Ивента загадок" на основе работы медиков.
Проведение ролевых мероприятий, например, "День катастроф".
Организация дружеских встреч с другими фракциями.
Тематические фотосессии сотрудников в больничной форме.
Проведение ежемесячных отчетных собраний с награждением лучших.
Создание "Доски почета" для лучших сотрудников.
Проведение благотворительных мероприятий (например, сбор средств для новичков).
7. Взаимодействие внутри фракцииВведение еженедельных собраний сотрудников.
Создание внутреннего "Кодекса медика".
Разработка расписания дежурств внутри фракции.
Проведение тренингов для повышения профессионализма.
Организация голосования за внедрение новых идей.
Введение "Дневника медика" для записи интересных случаев.
Создание системы "Открытого чата" для обратной связи.
Организация тимбилдинг-мероприятий.
Создание внутреннего юмористического альманаха.
Проведение регулярных тренингов по РП-ситуациям.
Введение системы "Анонимного отзыва" о работе главы фракции.
Проведение регулярных ротаций сотрудников.
Создание внутреннего архива достижений фракции.
Организация конкурсов на создание слоганов для больницы.
Введение ежемесячной темы для обсуждения внутри фракции.
Организация благотворительных акций среди сотрудников.
Создание системы взаимной помощи между медиками.
Проведение конкурсов на лучшую идею для фракции.
Разработка "Учебного пособия" для новых сотрудников.
Введение внутреннего чата для обмена мемами и шутками.
8. Взаимодействие с сообществомРазработка и публикация гайдов по работе в больнице.
Проведение стримов и роликов о жизни медиков.
Создание канала на YouTube для популяризации фракции.
Написание историй о героях-медиках на официальных форумах.
Создание мемов о работе больницы для соцсетей.
Проведение интервью с главой фракции.
Организация конкурсов для игроков на тему медицины.
Разработка обучающих постов в социальных сетях.
Проведение РП-лекций о медицине для других игроков.
Создание группы или чата для общения с игроками.
Организация встреч с новичками для вовлечения в фракцию.
Проведение РП-экскурсий по больнице для других игроков.
Публикация "историй спасения" из жизни фракции.
Введение ежемесячного новостного отчета о работе больницы.
Разработка уникального фирменного стиля фракции.
Проведение розыгрышей среди подписчиков на форумах.
Организация трансляций с мероприятий больницы.
Проведение открытых мастер-классов.
Создание рубрики "Вопросы и ответы" о медицине в Live Russia
Публикация полезных советов для игроков по взаимодействию с медиками.
5. Примеры реализации?: --
6. Почему ваше улучшение должно быть добавлено?: Реализация этих идей сделает фракцию "Центральная Больница" более привлекательной для игроков, увеличит её популярность и создаст больше возможностей для взаимодействия с игровым миром.
7. Ваш банковский счёт?: 36994
8. Ваш VK: https://vk.com/id787535832
9. Дата: 05.12.2024
2. Чего именно касается ваше улучшение?: Реализация этих идей сделает фракцию "Центральная Больница" более привлекательной для игроков, увеличит её популярность и создаст больше возможностей для взаимодействия с игровым миром.
3. К какой организации относиться ваше улучшение?: ЦБ.А/ЦБ.Ю
4. Суть вашего улучшения?:1) Оставить тему на форуме: "Стена почета", в данной теме будут закреплены игровые статистики сотрудников, которые внесли огромный вклад на благо организации.
2) Делать периодические строи на проверку биндеров на выдачу таблеток, и на выдачу мед. карт. (4-6 титул).
3) Сделать спец. отряд, под названием- "ЧОГВ", то есть- "Частная охрана Глав. Врача", данный спец. отряд, будет защищать Глав. Врача от недоброжелательных лиц, при выездах Глав. Врача за приделы здания Центральной Городской Больницы.
4) Сделать еженедельную выдачу премий сотрудникам, в зависимости от вклада сотрудника в организацию, в которой он состоит. (Сумма выданной премии сотруднику будет зависеть от усмотрения Лидера данной организации).
5) Сделать спец. отряд под названием- "ЧОС", то есть-"Частная охрана строя", данный отряд будет прикрывать сотрудников во вовремя проведения строя.
6) Оставить тему на форуме: "Расписание отъездов на природу", в данной теме будет написано расписание выездов на природу. (То есть на шашлык, рыбалку и т.д.)
7) Оставить тему на форуме: "Расписание проверки отчетов", для того чтобы сотрудники, которые оставили свой отчет на повышение или же на снятие выговорa, знали, когда они могут подойти к 9-10 титулу и могли попросить проверить их отчет.
8) Сделать ночную смену, в этой ночной смене будут участвовать отобранные сотрудники, и будут выполнять свои обязанности. ( Глав. Врач по своему желанию, может дать данным сотрудникам задания, которые он придумал сам и хочет поручить свои задания сотрудникам, которые участвуют в ночной смене).
9) Оставить тему на форуме: "Расписание генеральных уборок", в данной теме будет написано расписание генеральных уборок в здании УФСБ.
10) Проводить каждую Субботу МП на 50.000 рублей, для всего состава от Заведующих и от самого Глав. Врача, чтобы у всех не пропадал интерес оставаться в данной фракции.
11) Оставить тему на форуме: "Заявления на отпуск СС", чтобы те сотрудники, которые стоят на СС, при необходимости могли взять отпуск на 1-2 дня, и не волноваться за то что их могут снять с поста СС.
12) Сделать спец. отряд под названием: "ПНО", то есть- "Патруль Нижегородской Области", данный патруль будет патрулировать Нижегородскую область круглосуточно. Приведу пример: Идет беременная женщина по Области, и вдруг у нее начинаются схватки, она сразу же звонит в скорую, скорая отвечает на вызов и выезжает на реанимационной машине. ( Но перед тем, как они будут выезжать, они сообщили об этом случаи Хирургу, чтобы он готовился принимать роды у беременной женщины). И вот они привезли беременную женщину, положили ее на носилки, и везут ее на носилках в реанимационную, и дальше Хирург принимает роды у б еременной женщины. (Естественно вся операция будет проводиться Рп путем).
13.Ночное дежурство,любой желающий от 3 ранга может занять ночное дежурство,на нем будут ответственность за выдачи мед карт/выдачи лекарств по рецепту, за ночное дежурство будет отдельно выплачиваться деньги. 1. Введение бонусной системы для сотрудниковЧтобы мотивировать игроков чаще заходить в игру и оставаться во фракции, можно внедрить систему бонусов:
Ежедневные награды за активность:За определённое количество часов, проведённых в игре (например, 2 часа), сотрудники больницы получают внутриигровые деньги, бонусы или уникальные предметы.Пример: "Отработай 3 часа и получи +10% к зарплате за смену".Накопительные бонусы:За ежедневный вход в игру сотрудникам выдаются дополнительные награды (например, лекарства, аптечки, улучшенные медикаменты или деньги). Чем дольше игрок заходит подряд, тем выше бонус.Соревнования среди сотрудников:Например, кто больше всего вылечит пациентов за неделю, получает крупный бонус (деньги или уникальный скин для медика).
2. Повышение зарплаты и уникальные наградыЗачастую игроки выбирают фракции, которые приносят больше дохода. Для привлечения игроков можно:
Добавить премии за активность:Например, если медик вылечил 10 игроков за смену, он получает дополнительный бонус.3. Взаимодействие с другими фракциямиСоздать общие задания, которые требуют участия медиков. Например:
Помощь полиции:После перестрелок полиция вызывает медиков для лечения своих сотрудников.Работа с бандами:Медики могут тайно лечить членов банд за дополнительную плату (например, за "чёрные деньги").Участие в эвакуациях:На сервере может быть организовано глобальное событие, где медики участвуют в спасении пострадавших (например, при массовом ДТП или взрыве).4. Секретные заданияТайные операции:Например, медики могут проводить нелегальные операции для криминальных фракций (например, удаление пули).Создание уникальных лекарств:В больнице можно разработать экспериментальные препараты, которые будут продаваться другим игрокам.5. Проведение ивентов для медиковОрганизация регулярных ивентов специально для фракции оживит её активность:
Ивенты "Спасение на время":Игрокам-фракционерам даётся ограниченное время для спасения определённого количества пострадавших. Успех приносит награды (деньги, скины, транспорт).Ивент "Медицинский чемпионат":Кто быстрее и качественнее выполнит задания (например, вылечит пациентов, отвезёт их на скорой или выполнит мини-игру).Квесты по улучшению больницы:Например, собирать редкие ресурсы, чтобы улучшить оборудование больницы, а за это получать награды.6. Внутренние мероприятия и ивентыОрганизация "Дней открытых дверей" для игроков, чтобы показать работу фракции.
Проведение конкурсов среди сотрудников на "Лучшего медика месяца".
Создание еженедельных квестов для сотрудников с наградами.
Тематические праздники внутри фракции (например, День медика).
Проведение "Марафонов спасения" — соревнование по количеству вылеченных за день.
Организация "Часов вопросов" для новичков, чтобы прокачать их знания.
Создание мини-ивентов для взаимодействия с другими фракциями.
Проведение "Тренировочных дней" для повышения квалификации сотрудников.
Встречи с главой фракции для обсуждения идей и предложений.
Проведение совместных мероприятий с полицией или армией.
Организация "Дней спорта" для сотрудников больницы.
Проведение киберспортивных турниров среди членов фракции.
Проведение викторин на знание медицинских терминов.
Организация "Ивента загадок" на основе работы медиков.
Проведение ролевых мероприятий, например, "День катастроф".
Организация дружеских встреч с другими фракциями.
Тематические фотосессии сотрудников в больничной форме.
Проведение ежемесячных отчетных собраний с награждением лучших.
Создание "Доски почета" для лучших сотрудников.
Проведение благотворительных мероприятий (например, сбор средств для новичков).
7. Взаимодействие внутри фракцииВведение еженедельных собраний сотрудников.
Создание внутреннего "Кодекса медика".
Разработка расписания дежурств внутри фракции.
Проведение тренингов для повышения профессионализма.
Организация голосования за внедрение новых идей.
Введение "Дневника медика" для записи интересных случаев.
Создание системы "Открытого чата" для обратной связи.
Организация тимбилдинг-мероприятий.
Создание внутреннего юмористического альманаха.
Проведение регулярных тренингов по РП-ситуациям.
Введение системы "Анонимного отзыва" о работе главы фракции.
Проведение регулярных ротаций сотрудников.
Создание внутреннего архива достижений фракции.
Организация конкурсов на создание слоганов для больницы.
Введение ежемесячной темы для обсуждения внутри фракции.
Организация благотворительных акций среди сотрудников.
Создание системы взаимной помощи между медиками.
Проведение конкурсов на лучшую идею для фракции.
Разработка "Учебного пособия" для новых сотрудников.
Введение внутреннего чата для обмена мемами и шутками.
8. Взаимодействие с сообществомРазработка и публикация гайдов по работе в больнице.
Проведение стримов и роликов о жизни медиков.
Создание канала на YouTube для популяризации фракции.
Написание историй о героях-медиках на официальных форумах.
Создание мемов о работе больницы для соцсетей.
Проведение интервью с главой фракции.
Организация конкурсов для игроков на тему медицины.
Разработка обучающих постов в социальных сетях.
Проведение РП-лекций о медицине для других игроков.
Создание группы или чата для общения с игроками.
Организация встреч с новичками для вовлечения в фракцию.
Проведение РП-экскурсий по больнице для других игроков.
Публикация "историй спасения" из жизни фракции.
Введение ежемесячного новостного отчета о работе больницы.
Разработка уникального фирменного стиля фракции.
Проведение розыгрышей среди подписчиков на форумах.
Организация трансляций с мероприятий больницы.
Проведение открытых мастер-классов.
Создание рубрики "Вопросы и ответы" о медицине в Live Russia
Публикация полезных советов для игроков по взаимодействию с медиками.
5. Примеры реализации?: --
6. Почему ваше улучшение должно быть добавлено?: Реализация этих идей сделает фракцию "Центральная Больница" более привлекательной для игроков, увеличит её популярность и создаст больше возможностей для взаимодействия с игровым миром.
7. Ваш банковский счёт?: 36994
8. Ваш VK: https://vk.com/id787535832
9. Дата: 05.12.2024
