Правила Внутренний Устав Телерадиокомпании (ТРК)

[Jove_World]

Глава 1. Общие положения​

1.1. Настоящий Устав является основным внутренним нормативным актом, обязательным для исполнения каждым сотрудником Телерадиокомпании (далее — ТРК).
1.2. Сотрудник ТРК в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Нижегородской области и настоящим Уставом.
1.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать положения данного Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.

Глава 2. Права и обязанности сотрудников​

Статья 2.1. Права сотрудников ТРК
Сотрудник имеет право:

1. На получение своевременной заработной платы и премий за качественную работу.
2. На доступ к служебному транспорту и оборудованию для выполнения должностных обязанностей.
3. На защиту своих профессиональных прав и интересов со стороны руководства ТРК.
4. На подачу рапорта о повышении в должности в установленном порядке.
5. На обращение к руководству с предложениями по улучшению рабочего процесса или организации мероприятий.

Статья 2.2. Обязанности сотрудников ТРК
Сотрудник обязан:

1. Соблюдать субординацию, быть вежливым и корректным в общении с коллегами и гражданами.
2. Прибывать на рабочее место в установленное время (согласно графику работы).
3. Соблюдать деловой дресс-код в рабочее время (см. Глава 3).
4. Поддерживать чистоту и порядок в офисе и на рабочем месте.
5. Своевременно и качественно выполнять поставленные руководством задачи, в том числе по редактированию объявлений (П.Р.О.), проведению эфиров (П.П.Э.) и написанию статей.
6. Соблюдать правила дорожного движения при использовании служебного транспорта.
7. Незамедлительно докладывать руководству о любых нештатных ситуациях или нарушениях со стороны других сотрудников.

Глава 3. Внутренний распорядок и дисциплина​

Статья 3.1. Рабочее время и график

1. Рабочий день сотрудника ТРК начинается с 10:00 и заканчивается в 21:00.
2. Запрещается нахождение без формы во время рабочего дня, если у вас нет на то уважительной причины.
3. Обеденный перерыв сотрудника ТРК начинается с 13:00 и заканчивается в 14:00.
4. Когда сотрудник находится в рабочей форме он должен выполнять свои обязанности.
5. В рабочее время сотрудник обязан находиться в форме и на территории, обозначенной руководством как рабочая зона (офис ТРК).

Статья 3.2. Дресс-код и внешний вид

1. В рабочее время сотрудники обязаны носить установленную форму одежды.
2. Запрещается ношение спортивной одежды, масок, бандан, а также вызывающих украшений или аксессуаров.
3. Внешний вид должен быть опрятным и соответствовать статусу государственного служащего СМИ.

Статья 3.3. Субординация и общение

1. Сотрудник обязан обращаться к старшим по званию или должности на «Вы», соблюдая вежливый тон.
2. Общение в рации фракции (/r) и департамента (/d) должно быть строго по делу, без использования неформальной лексики, мата или МГ (MetaGaming).
3. Все RolePlay моменты должны обсуждаться строго в (/r)
4. Запрещены любые проявления агрессии, хамства или неадекватного поведения.

Глава 4. Запреты для сотрудников ТРК​

Статья 4.1. Общие дисциплинарные запреты

1. Сотруднику категорически запрещено нарушать законадательство Нижегородской области.
2. Запрещено игнорировать законные требования руководства или оспаривать их приказы.
3. Запрещено выпрашивать повышение в должности, проверку рапортов или снятие дисциплинарных взысканий.
4. Запрещено вводить руководство в заблуждение или предоставлять фальсифицированные отчеты о проделанной работе.

Статья 4.2. Запреты на неслужебную деятельность

1. Запрещено посещение увеселительных заведений (казино, клубы), рынков и аукционов в рабочее время.
2. Запрещено заниматься подработкой на сторонних работах (такси, ферма, транспортные компании) при нахождении на службе.
3. Запрещено использование служебного положения для оказания давления на граждан или получения личной выгоды.
4. Запрещено хранение, употребление или сбыт наркотических веществ и алкогольных напитков.

Статья 4.3. Запреты при работе с информацией (П.Р.О. и П.П.Э.)

1. Запрещено намеренно искажать текст объявлений или допускать в них грамматические и пунктуационные ошибки.
2. Запрещено использовать эфирную волну для рекламы личного имущества, передачи приветов или выражения личной неприязни.
3. Запрещено выходить в эфир без предварительной подготовки, а также без одобрения старшего состава.
4. Запрещено халатное отношение к работе, выраженное в намеренном игнорировании очереди объявлений.

Статья 4.4. Запреты на использование связи

1. Запрещено использование нецензурной лексики, оскорблений или крика в любые каналы рации.
2. Запрещено использование рации для купли-продажи любого имущества (рынок в рации).
3. Запрещено разглашение служебной информации посторонним лицам.

Глава 5. Правила пользования служебной рацией​

Статья 5.1. Общие правила радиообмена

1. Служебная рация предназначена исключительно для координации рабочих процессов, докладов о состоянии очереди объявлений и передачи важной информации.
2. Сотрудник обязан соблюдать правила этикета, быть вежливым и кратким при передаче сообщений.
3. При обращении в рацию сотрудник должен использовать официальный стиль общения, избегая жаргонизмов.

Статья 5.2. Запреты при использовании рации

1. Запрещено использование нецензурной лексики, оскорбление коллег или разжигание конфликтов в рации.
2. Запрещена любая реклама, купля или продажа имущества (недвижимость, транспорт, аксессуары) — так называемый «рынок в рации».
3. Запрещено засорение волны бессмысленной информацией, повторение одного и того же сообщения несколько раз (флуд).
4. Запрещено использование рации в личных целях для ведения пустых разговоров, не касающихся работы.

Статья 5.3. Использование волны департамента (/d)

1. Доступ к волне департамента имеют сотрудники строго с определенной должности (ранга), установленной руководством.
2. Запрещено использовать волну департамента для приветствий или выражения эмоций.
3. Запрещено создавать помехи на волне других государственных организаций.

Статья 5.4. Регламент докладов

1. При выезде на задание, репортаж или патрулирование сотрудник обязан делать соответствующие доклады в рацию.
2. Старший состав имеет право запросить доклад о местонахождении и текущей деятельности любого сотрудника, находящегося в форме.
3. Игнорирование запросов руководства по рации приравнивается к халатности и наказывается выговором.

Глава 6. Система дисциплинарных взысканий​

Статья 6.1. Виды дисциплинарных взысканий

1. За нарушение положений настоящего Устава к сотруднику могут быть применены следующие меры:
   — Устное предупреждение (профилактическая беседа).
   — Выговор (занесение в личное дело).
   — Понижение в должности (при систематических или грубых нарушениях).
   — Увольнение из Телерадиокомпании.
   — Увольнение с занесением в Черный список (ЧС) организации.

Статья 6.2. Порядок применения наказаний

1. Степень тяжести наказания определяет руководящий состав (Программный Директор или его заместители) в зависимости от тяжести совершенного проступка.
2. Получение трех выговоров (3/3) влечет за собой автоматическое увольнение сотрудника из организации.
3. Выговор может быть снят только после выполнения определенных заданий, установленных руководством, или по истечении срока давности (на усмотрение Программного Директора).

Статья 6.3. Основания для немедленного увольнения

1. Грубое нарушение П.Р.О. или П.П.Э., повлекшее за собой дезинформацию населения или оскорбления в эфире.
2. Нахождение в казино, на авторынке или участие в преступной деятельности в рабочее время.
3. Неадекватное поведение, оскорбление руководства или массовый флуд/порча объявлений.

Статья 6.4. Обжалование взысканий

1. Сотрудник имеет право обжаловать полученное взыскание в течение 24 часов с момента его выдачи, предоставив доказательства своей невиновности руководству.
2. Если в ходе проверки выяснится, что наказание было выдано ошибочно, оно аннулируется, а выдавшее его лицо может понести ответственность за халатность.

Глава 7. Правила пользования служебным транспортом​

Статья 7.1. Эксплуатация транспортных средств

1. Служебный транспорт ТРК разрешено использовать исключительно для выполнения рабочих задач (выезд на интервью, сбор новостей, проведение эфиров).
2. Запрещено использование служебного автомобиля в личных целях (поездки домой, в магазин, в банк).
3. Сотрудник обязан бережно относиться к имуществу компании. Запрещено оставлять транспорт на дорогах области в разбитом состоянии или без топлива.

Статья 7.2. Иерархия доступа к автопарку

1. Использование определенных видов транспорта (например, вертолет или минивены) разрешено строго с определенных должностей (рангов), установленных руководством.
2. Использование транспорта не по рангу без прямого разрешения старшего состава наказывается выговором.
3. Сотрудник, взявший транспорт, несет полную ответственность за его сохранность до момента возвращения на парковку офиса.