- Сообщения
- 2,179
- Реакции
- 4,608
- Сервер
- Ялта
Настоящий регламент устанавливает порядок присвоения очередных специальных званий сотрудникам внутренней службы ГУ МЧС по Нижегородской области. Нарушение положений данного регламента является основанием для отказа в повышении.
I. Порядок прохождения первичного обучения (Академия)
Присвоение звания Рядовой [1] —> [2] Младшего Сержанта В.С.
Для успешного завершения обучения в Академии МЧС и получения первого сержантского звания, Рядовой обязан:
II. Порядок прохождения службы в общем составе
Присвоение званий со звания Младшего Сержанта [2] до Старшины [4] (вы автоматически определяетесь в отряд УПТ)
Для продвижения по службе в младшем составе сотрудник обязан:
III. Специализация подразделений (Офицерский состав)
Присвоение званий со звания Старшины [4] до Полковника [11]
По достижении звания Старшины, сотрудник обязан выбрать одно из приоритетных направлений деятельности для дальнейшего карьерного роста (остаться в УПТ или перейти в УЦ):
IV. Сроки выслуги лет (КД)
V. Требования к отчетности (Рапортам)
I. Порядок прохождения первичного обучения (Академия)
Присвоение звания Рядовой [1] —> [2] Младшего Сержанта В.С.
Для успешного завершения обучения в Академии МЧС и получения первого сержантского звания, Рядовой обязан:
- Ознакомиться с лекционным материалом в разделе «Академия МЧС».
- Успешно сдать квалификационный экзамен сотруднику Учебного Центра (УЦ) или руководству, включающий в себя:
- Принятие присяги сотрудника МЧС (согласно установленному образцу);
- Знание Устава внутренней службы и положений профильного ФЗ;
- Подключиться к единой волне специальной рации (VK).
Примечание: Срок выслуги (КД) для Рядовых отсутствует, академия идет в течении 3 дней.
II. Порядок прохождения службы в общем составе
Присвоение званий со звания Младшего Сержанта [2] до Старшины [4] (вы автоматически определяетесь в отряд УПТ)
Для продвижения по службе в младшем составе сотрудник обязан:
- Осуществлять оперативные выезды на места возникновения пожаров и чрезвычайных ситуаций.
- Принимать активное участие в тренировочных мероприятиях и проверках от старшего состава.
- Соблюдать установленные сроки выслуги лет (см. Раздел IV).
- Вести фото- или видеофиксацию своей служебной деятельности для формирования рапорта.
III. Специализация подразделений (Офицерский состав)
Присвоение званий со звания Старшины [4] до Полковника [11]
По достижении звания Старшины, сотрудник обязан выбрать одно из приоритетных направлений деятельности для дальнейшего карьерного роста (остаться в УПТ или перейти в УЦ):
- Управление пожаротушения (УПТ):
- Профиль: Работа непосредственно на местах происшествий, тушение пожаров всех категорий сложности, деблокация пострадавших в ДТП.
- Критерий: Оценивается количество ликвидированных возгораний и качество RolePlay отыгровок в зоне ЧС, в целом работы.
- Учебный Центр (УЦ):
- Профиль: Работа с кадровым составом, обучение курсантов Академии, принятие экзаменов и присяги, проведение лекций.
- Критерий: Оценивается количество обученных новобранцев и уровень дисциплины личного состава, участие в различных RolePlay ситуациях.
IV. Сроки выслуги лет (КД)
- Минимальный срок нахождения в текущем звании для подачи рапорта — 4 дня (96 часов).
- Допускается сокращение срока до 3 дней (72 часа) в случае исключительной результативности и по личному решению Начальника ГУ (Генерал-майора).
V. Требования к отчетности (Рапортам)
- Все доказательства в рапорте должны быть структурированы по пунктам.
- Срок давности: Доказательства (скриншоты/видео) считаются действительными в течение 7 календарных дней с момента фиксации.
- На всех материалах обязательно наличие фиксации времени (/time).
- Рапорт является официальным документом. Использование нецензурной лексики или нарушение формы подачи приведет к немедленному отклонению.
- Окончательное решение о присвоении специального звания остается за Начальником Главного управления.