Правила Единый устав Министерства здравоохранения

[Jove_World]

ЕДИНЫЙ УСТАВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ​

​

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
​

1.1. Настоящий Устав является основным внутренним документом, обязательным к исполнению всеми сотрудниками Министерства Здравоохранения (МЗ), от Интерна до Министра.
1.2. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение.
1.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносится исключительно по решению Министра Здравоохранения.

ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНА, СУБОРДИНАЦИЯ И СТАТУС СОТРУДНИКА
​

2.1. Сотрудник обязан проявлять вежливость и уважение как к коллегам, так и к гражданским лицам.
2.2. Обращение к сотруднику, старшему по должности или званию, осуществляется строго на «Вы» и с указанием должности/звания: «Товарищ Главный врач».
2.3. Статус в форме: На сотруднике, находящемся в служебной форме (униформе) МЗ, лежат все обязанности и ответственность, предусмотренные Уставом и Законом. Нахождение в форме приравнивается к нахождению на дежурстве.
2.4. Запрещено публично оспаривать или отказываться выполнять приказы прямого руководства, если они не противоречат Закону и настоящему Уставу. Приказ должен быть выполнен, после чего его законность может быть обжалована установленным порядком.

ГЛАВА 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ И ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ
​

3.1. Приоритет задачи: Основной обязанностью сотрудника является оказание медицинской помощи нуждающимся. Отказ в оказании экстренной помощи недопустим.
3.2. Место оказания помощи: Плановая помощь и лечение оказываются строго в медицинских учреждениях (палаты, процедурные кабинеты). Выездная помощь осуществляется бригадами скорой медицинской помощи.
3.3. Выездная работа: Выезд на вызов осуществляется, как правило, в составе экипажа из двух и более человек (водитель/фельдшер, врач).

ГЛАВА 4. ОГРАНИЧЕНИЯ И ПРАВИЛА ПО ОГНЕСТРЕЛЬНОМУ ОРУЖИЮ И СПЕЦСРЕДСТВАМ​

4.1. Открытое ношение оружия на территории медицинских учреждений запрещено, за исключением случаев выполнения специальных заданий или при непосредственной угрозе жизни и здоровью (право на самооборону).
4.2. Применение оружия и спецсредств допустимо только в крайних случаях, для пресечения насильственных действий, угрожающих жизни сотрудника или пациентов, в строгом соответствии с законодательством.

ГЛАВА 5. КОММУНИКАЦИЯ И СВЯЗЬ
​

5.1. Использование рации: Рация предназначена исключительно для служебных докладов, координации действий и передачи оперативной информации.
5.2. Запрещено в общем радиоканале:
* Вести личные, не служебные разговоры (Non-RP).
* Устраивать «флуд», использовать нецензурную брань.
* Выяснять личные отношения.
* Обсуждать рабочие вопросы в Non-RP рацию, которые должны обсуждаться в RP.
5.3. Периодический доклад: Сотрудник, находящийся на дежурстве или выполняющий задание, обязан каждые 15 минут докладывать о своем статусе и местоположении.
* Формат доклада: /r Докладывает Фельдшер Иванов. На дежурстве. Местоположение: ЦБ-А, Холл. Обстановка спокойная.

ГЛАВА 6. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО АВТОПАРКА И МЕДИКАМЕНТОВ
​

6.1. Служебный транспорт (Автопарк):
* Транспорт используется только в служебных целях. Запрещена передача управления посторонним лицам и использование для личных нужд.
* Спецсигналы: Включение проблесковых маячков и сирены разрешено только при следовании на экстренный вызов или при транспортировке пациента в тяжелом состоянии.
* После выполнения задания транспорт должен быть возвращен на парковку медицинского учреждения в исправном и чистом состоянии.
6.2. Учет и выдача медикаментов:
* Сотрудник отвечает за сохранность и целевое использование медикаментов.
* Выдача лекарств пациентам проводится строго после оказания медицинской помощи и только из утвержденного перечня.
* Стандартный перечень и назначение медикаментов:
* Бинт стерильный/нестерильный: Для перевязки ран, остановки капиллярных кровотечений.
* Аптечка первой помощи (пачка): Для остановки сильных кровотечений и стабилизации критического состояния.
* Обезболивающее («Анальгин»): Для снятия болевого синдрома средней интенсивности.
* Антисептик («Перекись водорода»): Для первичной обработки неглубоких ран и ссадин.
* Активированный уголь: При легких пищевых отравлениях.
* Противовоспалительная мазь: Для обработки ушибов, растяжений, поверхностных воспалений.

ГЛАВА 7. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
​

7.1. Общий порядок: На территории Центральных Больниц (ЦБ) запрещены действия, нарушающие общественный порядок и медицинский режим: бег (Bhop), крики, драки.
7.2. Служебные помещения: Доступ в служебные помещения (регистратура, лаборатория СМЭ, операционные блоки, ординаторские) разрешен только сотрудникам МЗ. Посетители допускаются только в сопровождении ответственного сотрудника.
7.3. Чистота и порядок: Каждый сотрудник обязан поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте и в общих зонах.

ГЛАВА 8. ЗАПРЕЩЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
​

Нарушение любого из пунктов данной главы влечет за собой строгое дисциплинарное взыскание, вплоть до немедленного увольнения.

8.1. Прогулы и неисполнение обязанностей:

• Прогул рабочего дня (РД) без уважительной причины, подтвержденной руководством.
• Нахождение в состоянии, не позволяющем выполнять обязанности (AFK в неположенном месте более 5 минут).

8.2. Коррупция и злоупотребление положением:

• Вымогательство или получение взяток («чаевых») за услуги, оказываемые в рамках государственных гарантий.
• Использование служебного положения в личных или корыстных целях: фальсификация документов.

8.3. Нарушение формы и вида:

• Систематическое нарушение дресс-кода: ношение неуместных аксессуаров (маски, яркие очки).

8.4. Нарушение профессиональной этики:

• Грубое и неуважительное отношение к пациентам или коллегам.

8.5. Нарушение правил безопасности и обращения с имуществом:

• Несанкционированное использование или порча служебного транспорта, оборудования.
• Нарушение правил обращения с оружием и спецсредствами.