Рассмотрено Москва | Заявления на пост лидера «ГИБДД»

[Winston_Dilari]

1. Ваше имя:Артур
2. Ваш игровой nickname:Tyson_Avangard
3. Расскажите о себе: Добрый,хороший, требовательный
4. Ваши улучшения для фракции:


1. Отделы и специализация


· Дорожно-патрульная служба (ДПС): «Лицо» организации. Занимается повседневным патрулированием, наружным оформлением.
· Отдел розыска автотранспорта (ОР): Работает с угнанными машинами, помогает в розыске преступников по автомобильным приметам.
· Отдел технического надзора (Технадзор): Проверяет легальность тюнинга, соответствие машин нормам, занимается экспертизой после ДТП.

· Следственно-аналитический отдел: Расследует серьезные ДТП со смертельным исходом или по криминальным статьям. Собирает улики, опрашивает свидетелей, строит схемы.
· Отдел кадров и внутренней безопасности: Проверяет новых кандидатов, расследует нарушения среди самих сотрудников.

2. Мероприятия и акции



· «Тонировка» / «Тюнинг»: Месячник по выявлению нестандартных машин. Акцент на работе Технадзора.
· «Трезвый водитель»: Усиленные рейды по проверке на состояние опьянения в пятницу-субботу вечером.

· «Внимание, пешеход!»: Контроль за соблюдением ПДД на пешеходных переходах.

3. Рейды и спецопераци



· «Засада»: Получение информации о планируемом незаконном уличном гонке или перевозке запрещенного груза. Организация скрытого поста и перехвата.
· «Перехват»: Преследование особо опасного нарушителя или машины, скрывшейся с места ДТП. Координация нескольких экипажей, установка блокад.
· «Проверка документов» (точечная): Ведение наблюдения за автостоянкой бизнес-центра или рынка с целью проверки конкретных машин по базе розыска.
· «Кольцо»: Масштабная операция по проверке всего транспорта на выезде из района/города (например, после ограбления банка).

4. Конкурсы и соревнования
Внутриигровые состязания для сотрудников ГИБДД.

· «Лучший экипаж месяца»: По комплексному показателю (количество нарушений, раскрытые дела, отсутствие жалоб).
· Стрельбище и тактико-специальная подготовка: Соревнования в точности и скорости. Победитель получает звание «Снайпер управления» или почетное право носить определенное оружие.
· Конкурс социальной рекламы: Для отдела пропаганды.




5. Ознакомлены ли вы с правилами?:Да, конечно
6. Имеется ли у вас опыт на лидерском посту?:Очень хороший опыт
7. Ваш дневной онлайн?:2-4ч
8. Скриншот игровой статистики (/stats):https://vk.ru/wall692844087_62
9. Ваш VK:https://vk.ru/artursayfutdinov123
10. Ваш discord:turik2282
11. Ссылка на трудовую книжку:

Информация - Tyson_Avangard | #117

Основная информация о гражданине 1. Имя: Тайсон 2. Фамилия: Елите 3. Отчество: Рустамович 4. Дата рождения: 17.08.1999 5. Биография персонажа: *Юность:* Тайсон родился и вырос в небольшом городке Арзамас, где спорт был важной частью культуры. С самого раннего возраста он проявлял интерес к...

forum.liverussia.online

​

 

[Matvey_Ugolnikov]

1. Ваше имя: Матвей

2. Ваш игровой nickname: Matvey_Ugolnikov

3. Расскажите о себе:
Опытный, адекватный, грамотный. Хорошо улаживаю конфликты, умею работать с составом, а также поддерживать дружную атмосферу в коллективе.

4. Ваши улучшения для фракции:

Спойлер: Улучшения

Концепция: ГИБДД 2.0: Безопасность, Доверие, Инновации

Основная Цель: Сделать ГИБДД самым эффективным, прозрачным и уважаемым правоохранительным органом на дорогах, значительно улучшив как безопасность дорожного движения, так и взаимодействие с гражданами.

1. Повышение Эффективности и Оперативности:
• Группы Быстрого Реагирования (ГБР) на ДТП и Погони: Создание специализированных мобильных групп, оснащенных всем необходимым, для максимально быстрого прибытия на место ДТП, оформления и ликвидации последствий, а также для эффективного преследования нарушителей с соблюдением всех правил.

• Интеллектуальная Система Патрулирования: Введение системы анализа "горячих точек" и "часов пик", позволяющей оптимизировать маршруты патрулей и их расстановку для максимального охвата и предотвращения нарушений.


2. Улучшение Взаимодействия с Населением и Формирование Доверия:

• Программа "Вежливый Инспектор": Введение строгих стандартов общения с гражданами (даже с нарушителями), акцент на корректность, разъяснение прав и обязанностей.
• Создание обратной связи: раздел на форуме, на котором все жители области могут оставить оценку работы разных сотрудников.

• Открытые Лекции и Тесты по ПДД: Регулярное проведение в игре открытых встреч для разъяснения сложных моментов ПДД, демонстрация "опасных ситуаций" и даже проведение "тестов на знания ПДД" для всех желающих. Это повысит грамотность игроков и покажет ГИБДД как наставника.

• Программа "ГИБДД на связи": Специальный раздел на форуме, в котором будет сказана важная информация, касаемо ПДД/аварий/затруднения движений/особой опасности на дорогах.
Помимо информации, в данном разделе будет возможность задать вопрос руководству ГИБДД любому желающему.

3. Внутреннее Развитие и Кадровые Улучшения:

• Система Наставничества: Прикрепление опытных сотрудников к новичкам для их адаптации и передачи практического опыта.

• Мотивационная Программа: Разработка системы поощрений за отличную службу, инициативность, а также за участие в общественных мероприятиях.

4. Программы Профилактики и Образования:
• "ГИБДД – Детям": Разработка интерактивных RP-мероприятий для "обучения" новых игроков основам ПДД и безопасному поведению на дорогах. Это могут быть "уроки" в автошколе, демонстрация безопасного вождения, раздача "памяток водителя". Цель – не только штрафовать, но и обучать.

• День Безопасности Дорожного Движения: Ежемесячное проведение тематических дней с акцентом на определенную проблему (например, "Внимание – пешеход!", "Нет пьянству за рулем!"). В эти дни будет усиленное патрулирование, но также и активное информирование игроков.

• Система "Поощрения Ответственного Водителя": Введение символических "бонусов" или "отметок" для игроков, которые демонстрируют безупречное соблюдение ПДД в течение длительного времени.


6. Усиление Межфракционного Взаимодействия:
• Совместные Рейды и Учения: Регулярное проведение совместных операций с другими правоохранительными органами по борьбе с организованной преступностью на дорогах, перехвату контрабанды или проведению масштабных учений по реагированию на ЧС.

5. Ознакомлены ли вы с правилами?: ознакомлен

6. Имеется ли у вас опыт на лидерском посту?: да

7. Ваш дневной онлайн?: 3-4

8. Скриншот игровой статистики (/stats):

ВКонтакте | ВКонтакте

vk.ru

9. Ваш VK: https://vk.ru/ugolnik01

10. Ваш discord: rain.look

11. Ссылка на трудовую книжку:

Информация - Matvey_Ugolnikov | #148

Основная информация о гражданине 1. Имя: Матвей 2. Фамилия: Угольников 3. Отчество: Андреевич 4. Дата рождения: 16.05.2000 5. Биография персонажа: *Детство: Матвей родился 16 мая, в 2000 году в городе Южный. Папа работает в энергосбыте главным инженером, мама учитель английского языка. Также у...

forum.liverussia.online

 

[Semen_Sokolov]

1. Ваше имя:Семён
2. Ваш игровой nickname:Semen_Sokolov
3. Расскажите о себе:Меня зовут Семён, мне 13 лет, и я живу в городе Чебоксары. Я учусь в седьмом классе и увлекаюсь разными вещами. Мне нравится играть в Standoff 2, футбол и Live Russia . У меня есть большой опыт в ролевых играх: я около 3 лет играл на проекте Матрёшка РП, 4 месяца на проекте live russia и 2 месяца на проекте Grand Mobile. На всех этих проектах я занимал высокопоставленные посты, что говорит о моих лидерских качествах и умении работать в команде.
4. Ваши улучшения для фракции:
1.Система поощрений. Можно ввести небольшие призы: упоминание в рации, звание «Солдат недели», дополнительные минуты увольнительной.
2.Регламент дня. Нужно прописать и выдать личный документ с распорядком (подъём, тренировки, учения, патрули, построения).
3.Автоматизация рутинных задач: автоматизировать рутинные задачи, сотрудников для более важных дел. задач: Автоматизировать рутинные задачи, чтобы освободить время
сотрудников для более важных дел.16 | Внедрение системы контроля качества: Создать систему контроля качества, которая будет
отслеживать работу
сотрудников и выявлять недостатки.
4.Оптимизация графика работы: пересмотреть график работы, чтобы он был более эффективным и соответствовал потребностям организации.
5.
Улучшения, направленные на оптимизацию работы и повышение эффективности: внедрение системы электронного документооборота: перейти на электронный документооборот, чтобы ускорить обработку документов и уменьшить количество бумажной работы.
6.Создать кодекс этики, который будет регулировать поведение сотрудников и устанавливать стандарты профессиональной деятельности.
7.Создать кодекс этики, который будет регулировать поведение сотрудников и устанавливать стандарты профессиональной деятельности.
8.Улучшения, направленные на улучшение взаимодействия и коммуникации: регулярные собрания: проводить регулярные собрания (онлайн или оффлайн) для обсуждения текущих вопросов, проблем и предложений.
9.Регулярные тренировки по стрельбе: Организовывать еженедельные тренировки по стрельбе для всех сотрудников, с упором на разные виды оружия и ситуации. Курсы повышения квалификации:
10 Улудшения построенный:
1. Утренние построения: На утренних построениях можно обсуждать текущие задачи, планы на день и важные изменения в законодательстве или правилах. Это поможет сотрудникам быть в курсе всех событий и подготовиться к рабочему дню.

2. Дневные построения: На дневных построениях дежурные могут отчитываться о проделанной работе, делиться успехами и проблемами. Это позволит руководству оперативно реагировать на возникающие ситуации и корректировать действия сотрудников.

3. Вечерние построения: На вечерних построениях сотрудники могут переодеваться и готовиться к завершению рабочего дня. Это также может быть время для подведения итогов и обсуждения планов на следующий день.

4. Выбор ответственных: Назначение ответственных за подразделения и патрули поможет улучшить координацию и контроль за выполнением задач. Это также может способствовать развитию лидерских качеств у сотрудников.

5. Взаимодействие: Регулярное взаимодействие между сотрудниками и руководством на построениях может улучшить коммуникацию и повысить мотивацию.

5. Ознакомлены ли вы с правилами?:да
6. Имеется ли у вас опыт на лидерском посту?:нет, но хочю получить его.
7. Ваш дневной онлайн?:3-4 часов
8. Скриншот игровой статистики (/stats):https://vk.ru/wall820726969_38
9. Ваш VK:https://vk.ru/semena91
10. Ваш discord:semen_bathorylvpd
11. Ссылка на трудовую книжку:https://forum.liverussia.online/threads/88087/

 

[Djon_Jeferson]

1. Ваше имя: Дархан
2. Ваш игровой nickname: Djon_Jeferson
3. Расскажите о себе: Меня зовут Дархан, живу в казахстане, мне 13лет, ничего не знаимаюсь кроме домашних тренировок(присидание,отжимание)
4. Ваши улучшения для фракции: 1.Обновление автопарка
1) Замена старых служебных автомобилей на новые модели.
2) Добавление разных типов ТС (патрульные авто, мотоциклы, спецмашины)
2.Современное оборудование
1) Новые радары скорости и алкотестеры.
2)Нагрудные камеры для сотрудников
3)Улучшенные системы связи и навигации
3.Повышение подготовки сотрудников
1) Регулярные тренировки по ПДД и РП-ситуациям
2) Обучение вождению в экстремальных условиях
3) Экзамены и аттестации для повышения рангов
4.Улучшение взаимодействия с гражданами
1)Более вежливые и РП-грамотные диалоги
2( Чёткий регламент проверок и остановок
3) Информационные акции по безопасности дорожного движения
5.Система мотивации
1) Премии за активную и качественную службу
2) Награды за раскрытие серьёзных нарушений
3) Повышения за дисциплину и онлайн
6.Внутренняя дисциплина
1) Контроль соблюдения устава
2) Наказания за нарушения РП и злоупотребление полномочиями
3) Старшие офицеры отвечают за младший состав
7.Технические улучшения
1) Электронная база штрафов и нарушений
2) Быстрая проверка документов через планшет
3) Логирование всех остановок
5. Ознакомлены ли вы с правилами?:Думаю , да
6. Имеется ли у вас опыт на лидерском посту?: Нет.
7. Ваш дневной онлайн?:3+
8. Скриншот игровой статистики (/stats):

ВКонтакте | ВКонтакте

vk.ru

9. Ваш VK: https://vk.com/djony2012
10. Ваш discord: batya_egorov
11. Ссылка на трудовую книжку: https://forum.liverussia.online/threads/101713/

 

[Dias Valuev]

1. Ваше имя:Рахымжан

2. Ваш игровой nicknameias_Valuev

3. Расскажите о себе:Зовут Рахымжан, занимаюсь спортом-футбол, играю на проекте уже около 1-х с лишним лет, также продолжаю активно играть, достаточно опыта на замке за спиной, также свободного времени.

4. Ваши улучшения для фракции:I. Создание подразделения

«ДСО ГУ БДД по Нижегородской области»

(Департамент служебной охраны Главного управления безопасности дорожного движения по Нижегородской области)

Функционал подразделения:

Охрана общественного порядка на дорожной инфраструктуре области.

Контрактная защита автоколонн, грузов и специальных перевозок.

Обеспечение безопасности охраняемых объектов и стоянок транспорта.

Оперативное реагирование на угрозы и чрезвычайные ситуации.

II. Создание подразделения

«ЦТО ГУ БДД по Нижегородской области»

(Центр тактических операций Главного управления безопасности дорожного движения по Нижегородской области)

Функции подразделения:

Планирование и координация специальных операций и мероприятий.

Анализ тактики уклонения нарушителей, нестандартных манёвров и схем ухода от преследования.

Поддержка линейных подразделений при силовых задержаниях.

Выполнение функций мобильного оперативного реагирования.

III. Создание подразделения

«РСП ГУ БДД по Нижегородской области»

(Рота специального сопровождения Главного управления безопасности дорожного движения по Нижегородской области)

Статус:

Подразделение повышенной готовности.

Основные задачи:

Сопровождение и защита должностных лиц регионального и федерального уровня.

Контроль движения на маршрутах особого назначения.

Обеспечение безопасности на трассах федерального значения.

Пресечение грубых нарушений ПДД и розыск опасных правонарушителей.

IV. Модернизация системы контроля и отчётности

Введение цифровой системы учёта служебной деятельности.

Обязательная фиксация всех выездов, проверок и применений мер.

Повышение прозрачности работы подразделений и командного состава.

Исключение коррупционных и дисциплинарных рисков.

V. Подготовка по тактике преследования

Обучение действиям при динамических погонях и блокировках.

Отработка контрманёвров и принудительной остановки ТС.

Подготовка водителей спецтранспорта к экстремальным условиям.

VI. Учебно-аттестационная система

Создание единого обучающего центра для всех направлений службы.

Обязательное прохождение теории и практики для допуска к службе.

Периодическая переаттестация сотрудников.

Повышение профессионального уровня личного состава.

VII. Система закреплённых экипажей

Формирование постоянных экипажей с чётким распределением обязанностей.

Закрепление маршрутов патрулирования за экипажами.

Назначение старших экипажей для координации смен.

Круглосуточное покрытие ключевых дорожных участков.

VIII. Усиленный отбор кандидатов

Многоступенчатый отбор в службу.

Электронное тестирование по нормативам и регламентам.

Финальное утверждение кандидатов руководством учебного центра.

Допуск к службе только после полного прохождения подготовки.

5. Ознакомлены ли вы с правилами?:Да

6. Имеется ли у вас опыт на лидерском посту?:Нету

7. Ваш дневной онлайн?:5-6+

8. Скриншот игровой статистики (/stats):https://ibb.co.com/Wpf5kGRn

9. Ваш VK:https://vk.ru/kartbaidima

10. Ваш discord:raha09932

11. Ссылка на трудовую книжку:https://forum.liverussia.online/threads/106828/

 

[Blackguard]

1. Ваше имя: Данил
2. Ваш игровой nickname: Danil Blackguard
3. Расскажите о себе: мне 14 лет, Увлекаюсь крмп и рмрп играми, люблю много читать и помогать
4. Ваши улучшения для фракции:
Буду краток, мои улучшения бкдут зависить от того, что
1) будет 2 подразделения: мотобат, Спец.батальйон
2) будет усиленная дисциплина по принятию в организацию,
3) будет усиленная дисциплина по поведенияю: в строях, постах, совместных строях, и т.д.
(Кратко)
5. Ознакомлены ли вы с правилами?: да
6. Имеется ли у вас опыт на лидерском посту?: да имеется опыт, был не раз полковником и подполковником
7. Ваш дневной онлайн?: 3-5 часов
8. Скриншот игровой статистики (/stats):
https://radikal.host/i/BjLQpC

1000451858

Изображение 1000451858 расположенное в Radikal.HOST (Радикал.ру)

radikal.host

9. Ваш VK: @Blackguard75768
10. Ваш discord: не работает
11. Ссылка на трудовую книжку: https://radikal.host/i/BjLDtm

1000451860

Изображение 1000451860 расположенное в Radikal.HOST (Радикал.ру)

radikal.host

1000451861

Изображение 1000451861 расположенное в Radikal.HOST (Радикал.ру)

radikal.host

 

[David_Winner]

Приветствую, спустя 9 дней после открытия заявок они наконец-то рассмотрены, выношу вердикты.

Спойлер: Одобренные кандидаты

Кандидаты отсутствуют