Правила Алгоритм проведения наборов в государственные организации.

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Sergey_Alexandrov

Инструмент власти - тень кнута и призрак пряника.
Chief Administrator
Сервер Севастополь
ресурсы (1).png

Часть 1. Приём документов.
Первым делом вы приветствуетесь с кандидатом в вашу организацию и спрашиваете, желает ли он пройти собеседование. При получении положительного ответа вы требуете от него передачу следующих документов:

• Паспорт гражданина Российской федерации.
• Справку о прохождении военно-врачебной комиссии (в цивильных организациях – мед. карта)
• Необходимые лицензии.
• Военный билет (по необходимости).
• Диплом о получении образования.
Примечание: если игрок не может назвать как положено, то отказывать НЕ НУЖНО! Вы должны указать на ошибку и сказать, чтобы игрок вернулся в строй/опробовал еще раз.

Процесс передачи всех документов должен сопровождаться отыгровками как со стороны кандидата, так и со стороны проверяющего.

Часть 2. Интервью.
Спрашиваете у кандидата:

• Возраст и дату рождения.
• Образование.
• Прошлое место работы (звание и должность если есть).
• Представление о работе, планы на будущее, опыт в данной сфере.

Примечание: если игрок не может назвать как положено, то отказывать НЕ НУЖНО! Вы должны указать на ошибку и сказать, чтобы игрок вернулся в строй/опробовал еще раз.


Часть 3. Медицинская комиссия (только в армии/по желанию остальных)
Тут все просто – раздеваете кандидата до трусов, спрашиваете про его здоровье и осматриваете сопровождая RP отговорками.
Вне армии достаточно провести "псих-тест", а именно проверку на MG.

Часть 4. Заключение .
В итоге собеседования, если кандидат подходит – кидаете инвайт, добавляете его в спец. рации и рассказываете про процесс обучения. Занимайтесь игроком - индивидуально, если видите, что ему тяжело.

Ваша задача - научить игроков. Если игрок не понимает в моментах как отыгрывать, то сразу отказывать - НЕ НУЖНО. Вы должны объяснить игроку как правильно.

Рекомендуется:
При проведение набора в свою организацию добавлять в специальный чат ВКонтакте для связи. После собеседования сразу начать работать с составом.
Вы можете приглашать на свое собеседование другие фракции, например, больницу или полицию. Больницу для проведения осмотра, полицию - для обеспечения охраны общественного порядка, безопасность в проведение набора, это даст гарантию спокойного проведения.
*при копировании и использовании материалов из данной темы, указывайте авторство - "Сервер Севастополь - GOS MOBILE". За неуказание авторства - полное удаление темы.
*тема будет дополняться.
 
Последнее редактирование:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх