- Сообщения
- 84
- Реакции
- 19
Приветствую, уважаемые сотрудники ТРК "Ритм". В данной теме вы можете более подробно ознакомиться с системой премирования.
Что такое система премирования?
Система премирования - это комплекс выплат, направленный на повышение мотивации у сотрудников выполнение определенных задач в организации.
Как работает система?
Выполнения определенных задания вы получаете денежное вознаграждение от директора ТРК, более подробно с такими заданиями вы можете ознакомиться ниже:
1) Отредактировать 100 объявлений за день- 200.000 рублей
2) Проведенный репортаж (С должности репортер) - 150.000 рублей (Максимум 3 раза за неделю)
3) Статья в сетевое издание "Ялтинские вести" - 500.000 рублей (Максимум 2 раза в неделю)
4) Провести 2 эфира за день- 100.000 рублей (Максимум 3 раза в неделю)
1) Отредактировать 100 объявлений за день- 200.000 рублей
2) Проведенный репортаж (С должности репортер) - 150.000 рублей (Максимум 3 раза за неделю)
3) Статья в сетевое издание "Ялтинские вести" - 500.000 рублей (Максимум 2 раза в неделю)
4) Провести 2 эфира за день- 100.000 рублей (Максимум 3 раза в неделю)
Важная информация!
Каждое задание должно быть зафиксировано скриншотом/видеозаписью (Если это репортаж/эфир то минимум 3 скриншота начало, середина, конец)
Последнее редактирование: