Информация Система повышения квалификации сотрудников ТРК "Ритм"

Jove_World · 27.12.25

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ ТРК "РИТМ"

Данный раздел создан для ознакомления сотрудников ТРК "Ритм" с системой повышения квалификации в ранге.

Примечание:

С 3 ранга в организации действует "свободная" система повышения, это значит, что любая деятельность в рамках организации принимается и может быть учтена к повышению. Заявление должно быть подано в раздел "Отчет о проделанной работе"

Повышение квалификации происходит строго по решению Программного Директора. Ваш отчет должен быть содержательным и качественным. Если в одном отчете вы прикрепили 30 объявлений, они не засчитываются в следующий отчет - на каждый ранг работа выполняется заново.

Программный Директор вправе отказать вам, если ваша работа недостаточна по его мнению

В телерадиокомпании действует гибкая система повышения. Вы сами формируете свой отчет, исходя из предложенного списка, либо придумываете свои ситуации, проще говоря - творите.

Лидер или его заместитель могут принять отчет, но попросить вас «продолжить работу», если активности недостаточно для новой должности. Лидер не обязан повышать вас сразу после первого одобренного отчета.

Ваша деятельность должна приносить пользу организации. Приветствуется креатив, грамотность и желание развиваться в журналистике/ином направлении.

Организация делает упор на качественную RolePlay-составляющую и профессиональное развитие каждого сотрудника.

Вы сами выбираете вектор своего развития: от классического редактирования до создания масштабных медиа-проектов. Ваш карьерный рост напрямую зависит от вашей активности и профессионализма.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И КРИТЕРИИ ПЕРЕХОДА:

[1] Стажёр — [2] Звукооператор
Сдать экзамен по П.Р.О. (Правила Редактирования Объявлений) старшему составу.
Вступить в специальную рацию организации ВКонтакте.
Время проведенное в должности: отсутствует.

[2] Звукооператор — [3] Монтажёр
Выполнение свободной деятельности (редактирование, участие в жизни организации).
Ваш отчет должен наглядно показывать вашу полезность компании.
Время проведенное в должности: 2 дня (48 часов).

СВОБОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

[3] Монтажёр — [4] Репортёр
Ваша деятельность: Вы начинаете проявлять себя.
Время проведенное в должности: 3 дня (72 часа).

[4] Репортёр — [5] Ведущий
Ваша деятельность: Вы - «глаза» города. С этого ранга вы можете спокойно выезжать на места событий и вести репортажи.
Время проведенное в должности: 4 дня (96 часов)
Сдать П/П/Э.

[5] Ведущий — [6] Редактор
Ваша деятельность: Голос ТРК. С этого ранга вы можете проводить прямые эфиры (после сдачи П.П.Э.).
Время проведенное в должности: 4 дня (96 часов)

[6] Редактор — [7] Маркетолог
Время проведенное в должности: 4 дня (96 часов)

[7] Маркетолог — [8] Главный редактор
Время проведенное в должности: 4 дня (96 часов)
Примеры:
*читать ниже*

[8] Главный редактор — [9] Технический директор
Повышение: По решению Директора ТРК, исходя из отчетов проделанной работы начальствующего состава.
Примеры:
*читать ниже*

Чтобы ваш отчет был одобрен Программным Директором/Его заместителем, вы можете комбинировать разные виды деятельности:

Классика: Качественное редактирование объявлений в офисе.
Журналистика: Писать статьи или посты в «Ялтинские новости» (интервью с жителями, обзоры происшествий). Опубликовывать статьи в данную тему - *нажмите*
Репортажи (с 4 ранга): Выезд на ДТП, пожары или праздники. Сделайте несколько фото и опишите ситуацию в рацию или в статью.
Эфиры (с 5 ранга): Проводите викторины, сообщайте погоду или берите интервью в прямом эфире.
RolePlay ситуации: Участвуйте в выездах с коллективом на пикники, проверки или мероприятия от правительства.
Творчество: Вы можете предложить свою рубрику или уникальный формат новостей.

Ваши отчеты подаются в специальную тему - «Отчет о работе начальствующего состава».
Примеры заданий для вас: обучение и проверка стажеров, проведение лекций, организация масштабных RP-ситуаций.

1. Управленческая и обучающая деятельность

Курирование младшего состава: Нахождение в офисе и помощь новичкам (ответы на вопросы по П.Р.О., помощь в освоении оборудования).
Проведение лекций: Проведение кратких обучающих инструктажей для сотрудников по темам: «Правила поведения на репортаже», «Этика общения в эфире», «Соблюдение субординации».
Проверка знаний: Прием экзаменов по П.Р.О. и П.П.Э. у новичков для повышения.

2. Масштабная журналистика

Журналистское расследование: Создание серии репортажей на острую тему (например: «Состояние дорог в области», «Цены на продукты» или «Интервью с недовольными рабочими»).
Спецвыпуск «Ялтинских новостей»: Оформление полноценной газеты или лонгрида с итогами недели в области.
Эксклюзивное интервью: Проведение эфира или написание статьи с руководителем другой гос. структуры (Генерал МВД, Главврач, Губернатор).

3. Организационная деятельность (RP)

Организация мероприятий: Проведение выездного мероприятия для состава (выезд на природу для съемок пейзажей, учебная тренировка по работе в экстремальных условиях при пожаре).
Взаимодействие со структурами: Организация совместного эфира с МЧС о правилах безопасности или с ГИБДД о ситуации на дорогах.
Пресс-конференция: Организация и модерирование пресс-конференции с важным лицом области в студии ТРК.

4. Контроль качества.

Прослушивание эфиров младшего состава и последующий разбор ошибок.
Аудит объявлений: Проверка уже опубликованных объявлений на наличие ошибок и проведение «работы над ошибками» с конкретными сотрудниками.

Информация Система повышения квалификации сотрудников ТРК "Ритм"

Jove_World

𝐒𝐦𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐫𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤.✨𝑮𝑨.