РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ В ГОС. СТРУКТУРЫ
1. ПОДГОТОВКА И НАЧАЛО
1.1. Лидер или заместитель обязан занять государственную волну вещания через команду (/), указав место и время начала.
1.2. Проводящий обязан находиться на установленном рабочем месте (стойка в холле/кабинет) на протяжении всего времени собеседования.
1.3. Все взаимодействия в ходе собеседования должны проводиться с использованием ролевых команд /me и /do. Это обязательное требование.
2. ЭТАП ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТОВ
2.1. Поздороваться с гражданином и уточнить цель его визита.
2.2. Запрос пакета документов:
- Паспорт (/pass);
- Медицинская карта (/med);
- Пакет лицензий (/lic);
- Военный билет (при наличии требований в критериях фракции).
Примечание: Если кандидат ошибается в отыгровках, проводящий обязан указать на ошибки и дать шанс исправиться, соблюдая принципы обучения игроков. Отказ - крайняя мера, применяемая только в случае полного непонимания основ RP после разъяснений.
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ И RP ТЕСТИРОВАНИЕ
3.1. Проведение тестов на стрессоустойчивость (просьба отвернуться, выполнить нестандартное действие, проверка на умение делить чаты на OOC и IC, задавать различные вопросы, провести тест на MG).
3.2. Проверка знания базовых RolePlay терминов.
3.3. Уточнение целей вступления в организацию. Проводящий должен убедиться, что кандидат понимает специфику работы.
4. ЗАВЕРШЕНИЕ И ТРУДОУСТРОЙСТВО
4.1. Перед принятием уточнить наличие профиля в VKontakte. Добавить сотрудника в официальную конференцию спец рации организации состава для дальнейшей координации.
4.2. В случае успешного прохождения выдать форму и удостоверение (/invite).
4.3. После принятия лидер/заместитель обязан провести вводный инструктаж, лекцию по уставу и практическое занятие по основам работы фракции.
Последнее редактирование: