Информация Единая система присвоения внеочередных воинских званий военнослужащим СВ.

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Jove_World

𝐒𝐦𝐢𝐥𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐡𝐚𝐫𝐝 𝐰𝐨𝐫𝐤.✨𝑮𝑨.
Chief Administrator
Сервер Ялта
gerb_mo.png


Повышение в части разделено на три этапа:
I. Курс молодого бойца.
II. Специализированная подготовка
III. Свободная активность.
Все отчеты подаются в раздел «Рапорты о проделанной работе», который создается лидером.

I. Начальный этап (Срочная служба, по призыву)

[1] Рядовой — [2] Ефрейтор
Сдача присяги: Торжественное зачтение текста перед строем или офицером.
Сдача КМБ: Устав, субординация, сборка/разборка АК-74.
Связь: Вступить в спец. рацию организации VK — *вскоре будет ссылка*

[2] Ефрейтор — [3] Сержант
Физическая подготовка: Сдача нормативов (бег на время, отжимания, приседания ).
Охрана объектов: Несение службы на любом посту (КПП, Вышка, Склад) не менее 30 минут.
Строевая подготовка: Знание команд и умение двигаться в строю по командам. Сдать строевой устав
Срок службы: Нахождение в звании не менее 24 часов.



II. Основной этап (Контрактная служба)
[3] Сержант — [4] Прапорщик
*С этого звания начинается Система активной работы. Для повышения вы должны продемонстрировать в рапорте участие во всех сферах жизни части.*
Критерии для Рапорта (минимум из перечисленного):
Посты: Охрана территории ВЧ (КПП, Склад, Вышки, мероприятия).
Снабжение: Участие в поставках боеприпасов в МВД/ФСБ или на склад Армии.
Дисциплина: Присутствие на построениях, разводах и лекциях.
Боевая подготовка: Участие в тренировках и стрельбах.
Срок службы: 48 часов в звании.



III. Офицерский состав.
[4] Прапорщик — [5] Лейтенант
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 3 года*
[5] Лейтенант — [6] Капитан

*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 3 года*
[6] Капитан — [7] Майор
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 4 года*

На офицерских должностях критерии становятся гибкими. Ваш рапорт должен доказывать, что вы — опора части.

Рекомендуемое содержание рапорта для Офицеров:
Организация работы: Проведение тренировок и лекций для младшего состава. (содержащих полезную информацию, практическая часть, учения)
Контроль: Проверка постов, руководство колоннами снабжения.
RolePlay ситуации: Участие в ГРП или создание собственных качественных РП-сцен (например: починка техники, инспекция казармы, мед. осмотр бойцов, отбитие склада, дежурство на КПП).
Помощь руководству: Дежурство на призывах в военкомате, помощь на ВВК.
Оборона: Руководство личным составом при отражении нападений на склад.

IV. Высший офицерский состав
[7] Майор — [8] Подполковник
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 5 лет*
[8] Подполковник — [9] Полковник
*Выслуга лет (дней) для повышения составляет 4 года*
Повышение происходит строго по решению Генерала на основании еженедельных/ежедневных отчетов об активности, наличия свободных мест и прохождения собеседования (обзвона *по решению лидера*).
Примечание: При повышении на пост 9ого ранга, лидер должен подать анти-блат, после этого следящая администрация проверяет работу офицера по теме "Рапорт о проделанной работе"



Примечания к подаче рапорта:
Срок годности доказательств — 3 дней.
В рапорте должна прослеживаться логика: если вы пишете про «Поставки», приложите скриншоты загрузки, пути и разгрузки.
За качественные RolePlay ситуации (развернутые отыгровки через /me, /do, /todo) шансы на одобрение рапорта значительно выше.


Важное примечание к единой системе присвоения внеочередных воинских званий:

Помните, что ваша деятельность должна быть направленна на ваше подразделение, например, если вы находитесь в ВУЦ (Военном учебном центре),то ваша деятельность в рапорте должна быть направлена на принятие КМБ, обучение молодых бойцов. Если же вы состоите РМТО (рота материального-технического обеспечения) ваша деятельность должна быть направлена на участие в поставок материалов.
 
Последнее редактирование:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх